Fédération Compagnonnique - Solutions & avantages

Formez vos salariés pour que votre entreprise soit plus performante, plus qualitative et plus adaptée aux marchés et aux technologies.

Des formations modulaires à la carte

À la pointe des métiers du Bâtiment, nos formations :
- Consolident les savoir-faire techniques et théoriques
- Inculquent de nouvelles connaissances applicables immédiatement en entreprise
- Système de modules indépendants, vous pouvez personnaliser votre formation "à la carte", selon vos besoins et vos envies.

En plus du perfectionnement pratique, nous proposons des modules spécifiques: Statique graphique, Résistance des matériaux, Techniques de gestion, Hygiène-Sécurité-Prévention, Législation-Qualité, Automatismes Informatiques, Sauveteur-Secouriste du travail (SST), Habilitation Électrique pour les non-électriciens, Montage d'échafaudages, sans oublier l'Éco-construction, indispensable pour obtenir certains marchés.

Nos formations permettent également à vos salariés d'obtenir de nouveaux diplômes comme le CAP, le BP, le BTS, le DEUST ou la Licence professionnelle.

Le contrat d’Apprentissage

Formation par alternance dans un des CFA de notre réseau.
Jusqu'à 25 ans révolus.

Le contrat de Professionnalisation

Il associe un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée avec une formation qualifiante ou diplômante en alternance.

La période de Professionnalisation

De quelques heures à plusieurs semaines, ce contrat permet des formations étroitement liées aux besoins ponctuels de votre entreprise.

Le Plan de Formation

Liste d’actions de formation servant les objectifs de l'entreprise, définie après le recensement des besoins de formation et après une consultation des représentants du personnel.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Ce compte personnel alimenté en heures de formation est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (Dif) depuis le 1er janvier 2015, mais les salariés ne perdent pas leurs heures qu'ils pourront mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020…

Le Congé Individuel de Formation (CIF)

C'est un droit d'absence, accordé sous certaines conditions à la demande du salarié. Permet au salarié de suivre la formation de son choix à titre individuel, indépendamment du plan de formation de l'entreprise qui l'emploie. L'action de formation s'accomplit en tout ou partie pendant ou en dehors du temps de travail. La prise en charge de la formation et des salaires est possible à 100%.