Formez vos salariés
Formez vos salariés pour que votre entreprise soit plus performante, plus qualitative et plus adaptée aux marchés et aux technologies.
Des formations modulaires à la carte
À la pointe des métiers du Bâtiment, nos formations :
- Consolident les savoir-faire techniques et théoriques
- Inculquent de nouvelles connaissances applicables immédiatement en entreprise
- Système de modules indépendants, vous pouvez personnaliser votre formation "à la carte", selon vos besoins et vos envies.
En plus du perfectionnement pratique, nous proposons des modules spécifiques: Statique graphique, Résistance des matériaux, Techniques de gestion, Hygiène-Sécurité-Prévention, Législation-Qualité, Automatismes Informatiques, Sauveteur-Secouriste du travail (SST), Habilitation Électrique pour les non-électriciens, Montage d'échafaudages, sans oublier l'Éco-construction, indispensable pour obtenir certains marchés.
Nos formations permettent également à vos salariés d'obtenir de nouveaux diplômes comme le CAP, le BP, le BTS, le DEUST ou la Licence professionnelle.
Les solutions pour former vos salariés
Le contrat d’Apprentissage
Formation par alternance dans un des CFA de notre réseau.
Jusqu'à 25 ans révolus.
Le contrat de Professionnalisation
Il associe un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée avec une formation qualifiante ou diplômante en alternance.
La période de Professionnalisation
De quelques heures à plusieurs semaines, ce contrat permet des formations étroitement liées aux besoins ponctuels de votre entreprise.
Le Plan de Formation
Liste d’actions de formation servant les objectifs de l'entreprise, définie après le recensement des besoins de formation et après une consultation des représentants du personnel.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Ce compte personnel alimenté en heures de formation est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (Dif) depuis le 1er janvier 2015, mais les salariés ne perdent pas leurs heures qu'ils pourront mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020…
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
C'est un droit d'absence, accordé sous certaines conditions à la demande du salarié. Permet au salarié de suivre la formation de son choix à titre individuel, indépendamment du plan de formation de l'entreprise qui l'emploie. L'action de formation s'accomplit en tout ou partie pendant ou en dehors du temps de travail. La prise en charge de la formation et des salaires est possible à 100%.
L’actualité de la Fédération
Compagnonnique
Journées Européennes des Compagnonnages – Toulouse 2018
En juin 2018, la Fédération Compagnonnique de Toulouse accueillera sur le site de l’Eco-Campus de Plaisance-du-Touch (31830) le rassemblement quinquennal de la Confédération des Compagnonnages Européen.
6 February 2018
Dorénavant, chaque trimestre nous vous proposons un rendez-vous, en fin de journée, pour vous présenter un ou des sujets qui touchent l’univers de la construction passive : première rencontres à Lyon et Toulouse.
29 October 2017
Congrès de la CCEG – Genève le 21 octobre 2017
Réunis sur le « bateau Genève » amarré sur le bord du lac Léman, les 24 délégués des sociétés composant la Confédération des compagnonnages européens ont rempli leur mission et tracé les grandes lignes de leur activité pour l’année qui vient.
27 October 2017
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